¿qué hacen las redes?

Además de las aplicaciones a medios se investiga la comunicación en contextos menores (en algunos aspectos más "controlables"):

1. Organizacionales: representan como una la comunicación en un modelo estructuralista burocrático (Weber), como algo menos unidireccional el intercambio desde organizaciones son flexibles (Karl Weick), o dependiendo del alcance de la socialización secundaria, de la capacidad de la organización para implicar a sus miembros según varios tonos y objetivos distintos (D. Lane sintetiza a Jamblin), hay observaciones de la comunicación organizativa más atentas a la integración de diferencias o incluso a entender la organización como resultado de comunicaciones plurales o múltiples que se acoplan para algún proyecto (constructivismo, síntesis de las tesis de Jesse Delia). Una hiperbole de la "apariencia unitaria" de las organizaciones en los padrinos, la Tapadera, etc.
2. Grupales: las razones de cohesión de un grupo justifican previsiones deterministas de acción (perspectiva funcional), atendiendo a los distintos estilos se ven los papeles sociales variados en un grupo (roles), para ver la vida grupal como en un escenario ofrece K. Burke su modelo de la pentada dramatística. Hay películas que describen la cohesión y el intercambio de papeles en los grupos estables o informales, de chic@s problema (que no lo son), de profes... unas cuantas.
3. Interpersonales: identificar la apertura en los interlocutores (tesis sobre sociabilidad), otros entienden que la comunicación debe seguir las etapas de entendimiento y aceptación mutuos (etapas de Knapp), también las reacciones cuando se rompen las expectativas en el diálogo (Judee Burgoon)